電(diàn)力争議(yì)調解員(yuán)管理(lǐ)辦法
第一(yī)條 為(wèi)了(le)規範電(diàn)力争議(yì)調解員(yuán)的(∞λde)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，保證電(d<±★✔iàn)力争議(yì)調解合法、公平、公正，↔ 根據《電(diàn)力争議(yì)調解暫行(xí×✔ng)辦法》，制(zhì)定本辦法。
第二條 國(guó)家(jiā)電(diàn)力監管₹ε♣←委員(yuán)會(huì)及其派出機(jī→≥Ω)構（以下(xià)簡稱電(diàn)力監管機(jī)構）負責對(duì)♠∏調解員(yuán)的(de)監督和(hé)管理(lǐ)。
第三條 本辦法所稱調解員(yuán)是(shì)指電(diàn)力 監管機(jī)構聘任的(de)從(cóng)事( €shì)電(diàn)力争議(yì)調解工(gōn π' g)作(zuò)的(de)人(rén)員(y™★↕uán)。
第四條 調解員(yuán)實行(xíng)聘任制(zhì)。
電(diàn)力監管機(jī)構從(cóng)其工(≤gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)、政府有(yǒε'u)關部門(mén)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)和(h ®€é)專家(jiā)學者中聘任調解員(yuán)。聘任調解員(yuán)∞♠β應當征得(de)其所在單位的(de)同意。
調解員(yuán)任期兩年(nián)。電(diànσ✘∏∞)力監管機(jī)構應當向被聘任的(de)調解員(y÷♥>✘uán)頒發聘書(shū)。
聘書(shū)由國(guó)家(jiā)電(diàn)力監管委↑☆λ♥員(yuán)會(huì)監制(zhì)。
第五條 調解員(yuán)應當具備下(xià)列條件(jiàn)：
（一(yī)）擁護黨的(de)路(lù)線δ←♣✔、方針、政策，堅持四項基本原則；
（二）遵紀守法，作(zuò)風(fēng)正派，廉潔自(zì)律；
（三）熟悉電(diàn)力法律、法規、規章(zhāng)和♥ §(hé)國(guó)家(jiā)有(yǒu)關政策；
（四）具備相(xiàng)應的(de)電(diàn)α ≈$力、經濟等專業(yè)知(zhī)識。
第六條 電(diàn)力監管機(jī)構根據工(gōng)作(zuò×→™↓)需要(yào)，确定調解員(yuán)數(shù)量。調解員(yu᧙✘≠n)中法律、電(diàn)力、經濟等專業♦∏(yè)的(de)人(rén)員(yuán)應當保持适當比→₹'例。
電(diàn)力監管機(jī)構應當設立調解∞<≈員(yuán)名冊，建立調解員(yuán)管理(lǐ)制(zhì)度。
第七條 調解員(yuán)履行(xíng)下(xià)列職 ©✘責：
（一(yī)）接受當事(shì)人(rén)選定或者電(diàn)力監 管機(jī)構的(de)指定，調解電(diàn)力争議(yì)；
（二）詢問(wèn)雙方當事(shì)人(rén)，要(yào)求其對(d§¥↔←uì)與調解有(yǒu)關的(de)事(shì)項作™δ©α(zuò)出說(shuō)明(míng)；
（三）審閱雙方當事(shì)人(rén)提交的(de)文(wén)件(≥>"jiàn)、資料，必要(yào)時(shí)✘α可(kě)要(yào)求當事(shì)人(rén)補充其他(tā)與調↓₩®解有(yǒu)關的(de)文(wén)件(jiàn)、資料；
（四）必要(yào)時(shí)可(kě •)提出與争議(yì)事(shì)實有(yǒu)關的(de©©")調查取證建議(yì)；
（五）可(kě)以對(duì)争議(yì)事(shì)項提出調解意見( ☆§jiàn)，促使當事(shì)人(rén)雙方達成調解協議(y≥₹>ì)；
（六）制(zhì)作(zuò)調解文(wén)書 ®<(shū)，做(zuò)好(hǎo)案卷的(de)整理(lǐ)歸檔工(gōn<≥g)作(zuò)。
第八條 采用(yòng)調解小(xiǎo)組進行(xíng)調解σ"≤的(de)，電(diàn)力監管機(jī)構指定一(yī)名首席調解員(yu¶δán)。首席調解員(yuán)主持調解活動。
第九條 調解員(yuán)應當遵守調解工(gōng)作(zuò)紀律，不(bù)得(↔♥de)收受當事(shì)人(rén)的(de)财物(wù)，不(bù)得(de ®)洩露調解中涉及的(de)國(guó)家₽λ(jiā)秘密、商業(yè)秘密和(hé)個(gè)人(rén)"₩隐私。
第十條 電(diàn)力監管機(jī)構定期對(£→♠duì)調解員(yuán)履行(xíng)職責、遵守有(yǒu)關規章(©'zhāng)制(zhì)度的(de)情況進行(xíng)考 核。
第十一(yī)條 電(diàn)力監管機(jī)構應當向調解員(yuán)支±"付報(bào)酬。
第十二條 調解員(yuán)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)∏₽，電(diàn)力監管機(jī)構予以解聘：
（一(yī)）考核不(bù)合格的(≠Ω✔de)；
（二）調解員(yuán)在聘任期內(nèi)因工(gōng)作(zuò)調☆←∞動或者其他(tā)原因，不(bù)能(néng)履行(xíng)調解✔≠職責的(de)；
（三）無正當理(lǐ)由兩次不(bù)接受當事(shì)人(rλπ×☆én)選定或者電(diàn)力監管機(jī↑¥)構指定調解電(diàn)力争議(yì)的(de)；
（四）有(yǒu)違規違紀行(xíng ε)為(wèi)，或者不(bù)遵守職業(yè)道(dà★'↑o)德，造成不(bù)良影(yǐng)響的(de)。
第十三條 調解員(yuán)在調解活動中徇私舞(wǔ)弊、收受€≠♠★賄賂、濫用(yòng)職權、洩漏秘密和(hé)個(gè)人☆' α(rén)隐私的(de)，由所在單位或者有(yǒu)關機(jī)÷→≈©構給予批評教育，電(diàn)力監管機(jī)構予以 ≥✘解聘；造成損失的(de)，應當依法予以賠償；構成犯罪的(de)，依法追究刑βσ事(shì)責任。
第十四條 本辦法自(zì)2005年(nián)7月(yuè)1日(rì)起施行(xíng)。